Help! Dilemma opleidingskosten werk

Voor niet-bdsm topics die wel voor serieuze discussies bedoeld zijn.
Gebruikersavatar
isara
Berichten: 3
Lid geworden op: 26 mar 2014, 12:53

Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door isara »

Ik werk bij een groot detacheringsbureau, zoals sommigen hier weten. Ik heb 800 euro per jaar opleidingsbudget. Dat gaat volledig op aan mijn supervisie (zo'n 720-900 euro per jaar). In de aanbieding toen stond dat naast dit bedrag ruimte was voor aanvraag andere benodigde studiekosten. Dat bleek neer te komen op een opleidingsovereenkomst ondertekenen elke keer als ik een cursus wil doen. Zelf toen niet duidelijk gecheckt en het staat ook in mijn contract, dus soit. Niet blij mee, maarja. Gevolg: toen dit allemaal dit voorjaar duidelijk werd heb ik het maar even gelaten, ook uit irritatie (2019 hebben ze minstens 600 euro aan cursussen betaald die dus buiten hun eigen Academie om zijn (want met de cursussen daar kan ik echt helemaal niks), plus ik weet wat ze voor mij maandelijks binnenharken bij opdrachtgevers, dat is echt niet normaal).

Nu wilde ik wel weer heel graag wat gaan doen dus heb ik me ingeschreven voor een driedaagse cursus in jan/feb van 550 euro. Werkgever oke, factuur is naar hen toe en ik heb net de opleidingsovereenkomst gekregen. Zoals verteld gaat de terugbetaling over 36 maanden; oftewel dat bedrag is pas na 36 maanden kwijtgescholden, te starten in feb/maart.
Wat is het geval: ik denk al langer na over overstappen, was ook een beetje aan het rondkijken, maar het had niet direct haast. Als ik in maart nog een nieuwe opdracht zou krijgen, vooruit dan, ook goed. Maargoed, 36 maanden wil ik zeker niet meer bij deze werkgever zijn.
Word ik dus afgelopen maandag via Linkedin benaderd door een manager van een zorgorganisatie: dat ze vacatures hebben en of ik eens wil kletsen. Dat afgelopen donderdag gedaan en het lijkt er sterk op dat precies het soort baan dat ik wil hebben, zij kunnen bieden (interne opleidingen kunnen doen, behandeling kunnen geven, etc etc). Woohoo! Over twee weken vervolggesprek met werknemers uit team, maar ik sta dus al half binnen. Superblij natuurlijk, maar nu dus het scholingsverhaal.

Dilemma:
- of ik teken de opleidingsovereenkomst, laat de cursus doorgaan en als ik dan of in maart of binnen 12 maanden vanaf nu weg ben (en dat is dus een realistisch scenario), mag ik zelf nog tussen de 450 en 550 terugbetalen. Of niet? Zie vraag.
- of ik ga de cursus als de wiedeweerga annuleren (moet voor dinsdag) met een vage smoes naar mijn werkgever (kan moeilijk zeggen dat ik de kosten niet wil hebben als ik mogelijk per maart stop, niks is nog zeker). Geen cursus (meh), maar sowieso geen kans op voor mij vrij veel geld moeten terugbetalen dit voorjaar.

Vraag: in afstemming hierover met mijn recruiter is het volgens mij toen gezegd dat een nieuwe werkgever de opleidingsovereenkomst kan overnemen. In dit geval betalen zouden zij mijn ex-werkgever betalen en bv met mij een nieuwe studieovereenkomst opstellen. Kan me voorstellen dat dat realistisch is, zij gaan immers profiteren van mijn opgedane kennis. Ik vraag me dus af 1) in hoeverre dit normaal is tussen werkgevers en dus voor mij om bij het onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden in te brengen? Kan er online weinig over vinden. 2) Gaat een nieuwe werkgever de kosten gewoon in een keer betalen en is het dan klaar of is het dus custom om een nieuwe opleidingsovereenkomst te maken?

Als het realistisch is dat een nieuwe werkgever de studieovereenkomst overneemt dan wil ik nog wel overwegen om het zo te laten, maar dat weet ik dus voorlopig niet, zit nog pas net in een sollicitatieprocedure.

Mogelijk dat slimme WS'ers hier iets over weten? Ik twijfel een beetje over wat ik moet doen. Als ik nog wel afzeggen moet dat vandaag of morgen namelijk, anders mag ik de hele boel sowieso zelf betalen...
Gebruikersavatar
pluis
Berichten: 330
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:03

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door pluis »

is het een idee om de cursus sowieso eerst zelf te betalen en dan als je weet hoe of wat, dat je dan bij de oude werkgever alsnog restitutie aanvraagt, of bij de nieuwe werkgever onderhandelt dat ze de kosten aan je vergoeden?
Gebruikersavatar
Pien
Berichten: 6
Lid geworden op: 21 jun 2017, 14:10

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door Pien »

Ik weet dat opleidingskosten van BBL leerlingen door zorgorganisatie overgenomen worden. Tenminste, hier in de regio wel
leonietje
Berichten: 77
Lid geworden op: 09 aug 2009, 21:35
Locatie: Niet meer op de zeebodem

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door leonietje »

Ik zou het gewoon bij nieuwe werkgever neerleggen en zeggen: joh dit is de situatie ik wil die cursus doen. Hebben jullie daar opties voor?
Gebruikersavatar
isara
Berichten: 3
Lid geworden op: 26 mar 2014, 12:53

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door isara »

pluis schreef: 22 nov 2020, 13:28 is het een idee om de cursus sowieso eerst zelf te betalen en dan als je weet hoe of wat, dat je dan bij de oude werkgever alsnog restitutie aanvraagt, of bij de nieuwe werkgever onderhandelt dat ze de kosten aan je vergoeden?
Wel een idee, maar ik heb nu het geld niet zelf voor opleidingen.. (of ik heb het geld wel, maar alles is nu gericht op sparen voor auto voor als ik bij huidige werkgever weg ga. Ik heb nu een leaseauto namelijk). Ik houd het wel in mijn achterhoofd, dan zou ik dat bij nieuwe werkgever inderdaad moeten onderhandelen, maar dat zou ik ook moeten doen in geval van dat ik de opleidingsovereenkomst teken. Ik heb gewoon geen idee of ze dat zouden doen en of het überhaupt gebruikelijk is. En ik heb te weinig financiële armslag vind ik om de gok te wagen en het zelf te betalen met de redelijke kans dat ik niets vergoed krijg.
leonietje schreef: 22 nov 2020, 13:50 Ik zou het gewoon bij nieuwe werkgever neerleggen en zeggen: joh dit is de situatie ik wil die cursus doen. Hebben jullie daar opties voor?
Zou ik wel willen, maar weet niet helemaal hoe, want ik heb pas 2 of 9 december een vervolggesprek, en dan dus in december of januari dus een arbeidsvoorwaardengesprek als alles goed zou gaan. Er is al besproken dat ik tot 1 maart bij huidige werkgever wil blijven omdat in mijn opdracht wil afmaken. De cursus is in januari/feb. Als ik nu niets doe zit ik met die opleidingsovereenkomst waarvan ik niet weet of nieuwe werkgever er iets mee kan/wil, en het is nu te vroeg om daarnaar te informeren vind ik, ik heb net een gesprek gehad en officieel ook helemaal niet gesolliciteerd.
Gebruikersavatar
chell
Berichten: 155
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:21

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door chell »

Zeker binnen detachering is het overnemen van opleidingskosten heel normaal. Ik heb dit ook al een paar keer gehad (wel ICT, dus andere branche), vaak wordt dat dan weer meegenomen in je ooleidingsovereenkomst bij een nieuwe werkgever (dus ook met een afbetaling van x maanden)
Gebruikersavatar
isara
Berichten: 3
Lid geworden op: 26 mar 2014, 12:53

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door isara »

chell schreef: 22 nov 2020, 14:08 Zeker binnen detachering is het overnemen van opleidingskosten heel normaal. Ik heb dit ook al een paar keer gehad (wel ICT, dus andere branche), vaak wordt dat dan weer meegenomen in je ooleidingsovereenkomst bij een nieuwe werkgever (dus ook met een afbetaling van x maanden)
Ook als de nieuwe werkgever dus geen detacheerder is?
Gebruikersavatar
chell
Berichten: 155
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:21

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door chell »

Dat ligt denk ik wel aan de nieuwe werkgever. Bij mij was het bij mijn huidige werkgever wel een optie (maar toen niet nodig). Ik zou zoiets gerust durven navragen overigens, ook al in dit stadium. Zeker met dit bedrag, het gaat niet om duizenden euro's.
Gebruikersavatar
eireann
Site Admin
Berichten: 326
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:19
Locatie: Den Bosch

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door eireann »

Ik zou het nu even navragen, zeker als de opleiding ook in hun voordeel is. En als daar nee of een onduidelijk antwoord op komt zou ik me afmelden en even wachten.

Fijn dat je een leuke baan hebt gevonden trouwens!
**Self Rescuing Princess**
Gebruikersavatar
Toran
Berichten: 39
Lid geworden op: 10 aug 2009, 09:31

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door Toran »

Navragen inderdaad, maar dit soort bedragen word zelden moeilijk over gedaan. Het is ook helemaal geen vreemde vraag. Succes!
"Just erotic. Nothing kinky. It's the difference between using a feather and using a chicken."

— Terry Pratchett (Eric)
Gebruikersavatar
isara
Berichten: 3
Lid geworden op: 26 mar 2014, 12:53

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door isara »

Thanks! Het is inderdaad echt niet zo'n hoog bedrag. Ik vind navragen wel een grote stap na een uurtje beetje informeel kletsen met de manager, die ik dus nauwelijks ken. Dat voelt niet oke. Ik dub dus nog even door. Misschien moet ik de gok maar gewoon wagen.
Gebruikersavatar
eireann
Site Admin
Berichten: 326
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:19
Locatie: Den Bosch

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door eireann »

Krijg je van je oude werk evt nog vakantiegeld uitgekeerd wat het zou kunnen dekken in geval van nood?
**Self Rescuing Princess**
Gebruikersavatar
isara
Berichten: 3
Lid geworden op: 26 mar 2014, 12:53

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door isara »

eireann schreef: 22 nov 2020, 18:26 Krijg je van je oude werk evt nog vakantiegeld uitgekeerd wat het zou kunnen dekken in geval van nood?
Hi YNAB adept :)
Ik was je voor, ja zeker. Het vakantiegeld van mei van dus waarschijnlijk 9 maanden moet ook naar het broodnodige autopotje. Maar in geval van nood is er altijd wel wat te bedenken hoor. Spaarrekening oid. Ik ga er niet minder om eten, mijn financiële situatie is nu alleen te krap om het makkelijk te kunnen dragen. Oftewel, het is een wens, en alleen prioriteit als ik het zelf niet hoef te betalen. Om even in YNAB termen te blijven.
Gebruikersavatar
kitten
Berichten: 321
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:25
Locatie: Brabant

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door kitten »

isara schreef: 22 nov 2020, 14:13
chell schreef: 22 nov 2020, 14:08 Zeker binnen detachering is het overnemen van opleidingskosten heel normaal. Ik heb dit ook al een paar keer gehad (wel ICT, dus andere branche), vaak wordt dat dan weer meegenomen in je ooleidingsovereenkomst bij een nieuwe werkgever (dus ook met een afbetaling van x maanden)
Ook als de nieuwe werkgever dus geen detacheerder is?
Mijn ervaring is ook van het ict werkveld en bovendien minstens 10 jaar oud, maar bij mij nam het bedrijf (niet detacheerder) de studieschuld van de detacheerder zonder problemen over.
Gebruikersavatar
chell
Berichten: 155
Lid geworden op: 09 aug 2009, 11:21

Re: Help! Dilemma opleidingskosten werk

Bericht door chell »

Ik snap dat het gesprekje nog vrijblijvend was, maar er komt wel een vervolg en jullie gingen niet alleen praten over hoe warm het buiten is lijkt me. Ik zou die manager gewoon een mailtje sturen en uitleggen hoe en wat en wat hun policy zou zijn in de hypothetische situatie dat je bij hen komt werken zodat jij nu een goede beslissing kunt nemen. Mochten ze daar nu heel raar op reageren weet je misschien ook meteen dat het niet de werkgever voor jou is.
Plaats reactie