Brieven, gesprekken, LinkedIn? Het topic voor baanzoekenden!

[Crownless]

Kan best, maar die mogen dan ook geen vakantie gepland hebben. Ik bedoel, de vacature is van vorige week. De meeste mensen die op vakantie gaan, hebben dat allang gepland. Ik vind het maar stom *mopper ende stampvoet* want het leek mij echt wel gaaf om kindjes te helpen/supervisen tijdens het spelen met lego. *gaat toch maar met Bryan overleggen*

En hoera voor terugcommuniceren inderdaad! Maar misschien dat het dan toch aan het sturen van een email ligt, want ik krijg eigenlijk altijd een (standaard) ontvangstbevestiging. Of dat ik solliciteer in de gezondheidszorg, en dat ze daar wat atenter zijn ofzo?

[Bitemarks]

Ik weet dat op mijn oude werk de ontvangstbevestinging volautomatisch uit het systeem kwam rollen.
Ook kon je mensen 'groepsgewijs' afwijzen en allemaal één standaard email sturen met een paar persoonlijke gegevens erin zodat 't niet zo standaard leek.
Die bedrijven die zeggen niet te kunnen reageren, hebben iemand nodig die hun backoffice gaat organiseren.
Zo moeilijk is het echt niet.

[eireann]

Al wat van de baas gehoord kitten? en van de sollicitatie Crownless?

[kitten]

Ik nog niks nee... Maar er wordt een mogelijke coupe voorbereid. Dan doe ik mee!

[Crownless]

Ik ook nog niets, behalve de standaard email. Ik verwacht deze week wel meer te horen. Als ik volgende week woensdag (=twee weken na de sluitingsdatum) nog niks heb gehoord, ga ik bellen.

Vandaag wil het niet zo vlotten. Ik heb vier potentiële vacatures, maar ik kan geen enkele vraag verzinnen om op te bellen. Bij eentje staat niet eens een telefoonnummer voor contact, alleen een email. Like, ehm... weird. En bij een ander staat helemaal geen contact-optie. En ik kan wel gaan zoeken naar een manier om die persoon te contacten, maar gedoe en kan dat wel en... ik durf niet

[eireann]

Als er geen contact bij staat zou ik het ook niet doen hoor...

Voor die andere:

"Dag met Crownless, ik begrijp dat u de contactpersoon bent voor vacature xxx?"
" ja dat klopt".
"Ah Fijn, ik bel even om een vraag te stellen over de vacature zodat u mijn naam (Crownless!) goed onthoud bij de rest van de procedure"
"ehm, nou vraagt u maar"
"ja, dat is het probleem, de vacature en de website van uw bedrijf zijn zo duidelijk, dat ik eigenlijk geen vragen heb. Dus, dat u maar weet wie ik ben (Crownless!). Bedankt voor de tijd, ik stuur de sollicitatie toe!"
"ehm, graag gedaan?"

[Crownless]

Tempting, but no.

[nijntje]

Hij is wel briljant Anne!

[Crownless]

Ik heb uiteindelijk wel nog een ding gebeld, en daar moet uiterlijk morgen een brief heen. Was wel een leuk gesprek, al een half interview, haha.

[nijntje]

Way to go Crownless

[eireann]

Goed gedaan!

[Crownless]

Nog steeds geen nieuws op de twee lopende sollicitaties. Oh ja, ik kreeg een brief waarin stond dat als ik de 15e nog niets had gehoord, ik die brief kon beschouwen als afwijzing. *facepalm*

In de tussentijd een goed advies:

[kitten]

"Zegt een medewerker een arbeidsovereenkomst wel tussentijds op, dan komt de medewerker zijn contract niet na. Hij mag namelijk niet tussentijds opzeggen, doordat dit niet overeengekomen is. Deze niet overeengekomen tussentijdse opzegging gebeurt tegen een eerdere datum en is in beginsel onregelmatig. De medewerker is een schadevergoeding verschuldigd."
bron

Ik moet mijn jaarcontract dus uit zitten...

[Toran]

Is dat legaal?

[Crownless]

Als er een opzegtermijn in je contract staat is er wel een overeengekomen dat er tussentijds kan worden opgezegd.

Maar zo niet, ja, dan zit je er voor zover ik weet aan vast.